Özel Sektörde Çalışan Engellilerin Hakları Nelerdir?
Engellilerin işgücüne katılımını teşvik etmek ve işyerlerinde eşit fırsatlar sağlamak amacıyla bir dizi yasa ve düzenleme yapılmıştır. Özel sektörde çalışan engellilerin hakları, bu düzenlemelerle belirlenmiş ve korunmaktadır.
Engelli Bireylere Yönelik Ayrımcılığın Yasaklanması
- Engelli bireylere yönelik ayrımcılık, Türkiye’de yasaktır ve işverenler engelli çalışanlara eşit fırsatlar sunmakla yükümlüdür.
- İşe alım sürecinde engellilik durumunun dikkate alınması ve adil bir değerlendirme yapılması gerekmektedir
- İşverenler, engelli çalışanlara ayrımcılık yapmamak ve işe alım sürecinde engellilik durumunu dikkate alarak adil davranmak zorundadır.
Engelli İşçi Çalıştırma Zorunluluğu
Ülkemizde işverenler, +50 ya da daha fazla işçi çalıştırdıkları işyerlerinde %3 engelli işçiyi beden, meslek ve ruhi durumlarına göre uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler. Buna göre “4857 Sayılı İş Kanunu Madde 30” hakkında daha fazla bilgi alabilirsiniz.
İşe Alım ve İşe Yerleştirme
- Engelli bireylerin işe alım ve işe yerleştirme süreçlerinde eşit fırsatlar sağlanmalıdır.
- İşverenler, iş ilanlarında engelli bireylere yönelik ayrımcılık yapmamalı ve engelli adayları işe alım sürecinde adil bir şekilde değerlendirmelidir.
- İşe alım sürecinde engelli adaylara uygun iş yerleştirmesi ve çalışma koşulları sağlanmalıdır.
İşyerinde Uygunluk ve Ayarlamaların Yapılması
- İşverenler, engelli çalışanların işyerinde rahat ve güvenli bir şekilde çalışabilmeleri için gerekli uygunluk ve ayarlamaları yapmakla yükümlüdür.
- Engelli çalışanlar için erişilebilirlik önlemleri alınmalı, engellilere uygun iş ekipmanları temin edilmeli ve işyeri düzenlemeleri yapılmalıdır.
- İşverenler, engelli çalışanların iş yerinde eşit fırsatlara sahip olmalarını sağlamak için gerekli önlemleri almalı ve engelli çalışanların ihtiyaçlarına duyarlı bir çalışma ortamı oluşturmalıdır.
Özel Sektörde Çalışan Engellilerin Mazeret İzni
Ülkemizin yasalarına göre; %70 üzerinde engelli çocuğu olan çalışanlar sağlık kurulu raporlarını beyan ettikleri sürece 1 sene içerisinde 10 gün (ücretli) mazeret izinlerini kullanabilirler.
Engelli Vergi İndirimi 2024
2024 yılı engelli indirim oranları;
- 1. Derece Engelliler: 6.900 TL
- 2. Derece Engelliler: 4.000 TL
- 3. Derece Engelliler: 1.700 TL
Ayrımcılıkla Mücadele ve Şikayet Süreci
- Engelli bireyler, iş yerinde ayrımcılığa maruz kaldıklarında, bu durumu işverene veya ilgili otoritelere bildirebilirler.
- İşverenler, işyerinde ayrımcılığın önlenmesi için gerekli tedbirleri almalı ve engelli çalışanların şikayetlerini ciddiye almalıdır.
- Engelli çalışanlar, iş yerinde ayrımcılığa maruz kaldıklarında, bu durumu işverene veya ilgili otoritelere bildirebilir ve haklarını korumak için yasal süreçleri başlatabilirler.
